Medicina del lavoro

28 settembre 2010

ASSISTENZA PER LA SORVEGLIANZA SANITARIA

  • redazione di un Protocollo Sanitario sulla base delle indicazioni dei rischi individuali
  • esecuzione delle visite mediche periodiche ai dipendenti e formulazione di un giudizio di idoneita’ alla mansione. Le visite mediche saranno effettuate con la periodicita’ indicata nel protocollo sanitario
  • esecuzione delle visite di preassunzione con il rilascio del giudizio di idoneita’ alla mansione
  • esecuzione delle visite preventive ad ogni cambio di mansione di un soggetto
  • spiegazione ai diretti interessati degli esiti della visita medica e degli esami integrativi effettuati e contestuale consegna in doppia copia del referto di quest’ultimi
  • instituzione ed aggiornamento per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria di una cartella sanitaria di rischio da custodire presso il Datore di Lavoro con salvaguardia del segreto professionale
  • realizzazione del sopralluogo negli ambiti di lavoro, realizzati congiuntamente con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ed il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
  • partecipazione alle riunioni periodiche del servizio di Prevenzione e Protezione, previste dal D.Lgs.81/08 e s.m.i.
  • redazione di una relazione sanitaria annuale sulle attivita’ svolte. Tale relazione sara’ oggetto di discussione durante la riunione periodica di cui sopra
  • partecipazione all’attivita’ di informazione sui rischi come predisposto dal D.Lgs.81/08 e s.m.i.

DOCUMENTAZIONE PREDISPOSTA PER L’AZIENDA

  • lettera di nomina del Medico Competente firmata per accettazione
  • elaborazione del Protocollo Sanitario con indicazione delle periodicita’ delle visite mediche e degli esami strumentali
  • cartelle sanitarie di ciascun dipendente (dovranno essere custodite presso la ditta e rese disponibili al Medico Competente e agli organi competenti: ASL, INAIL, Direzione Provinciale del Lavoro)
  • formulazione dei giudizi di idoneita’ alla mansione da parte del Medico Competente
  • relazione sanitaria annuale sulle attivita’ svolte dal Medico Competente
  • verbale del sopralluogo effettuato dal Medico Competente

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